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说明:
1. 按需付费:赏金职位无需预付款,求职者投递后,企业自主选择查看某份简历(预先展示简历学历、工作经验等主体信息),确定查看某份简历时支付相应赏金即可,不占用企业资金
2 . 资金明确:赏金发放记录明晰,每份赏金都必须企业确认后才会发放,企业若长时间停滞不进行下一步流程确认,系统才会根据个人申请自动判断是否发放赏金
3 . 流程严控:为防止赏金流程因为某一方原因出现停滞,系统会自动根据预定期限进行判断,个人预定期限内未回应状态下,企业可取消赏单,剩余赏金将会自动归还至企业赏金账户,企业可自主提现
一.发布悬赏职位
1. 企业进入会员中心职位管理 点击 “悬赏推广”(如下图
2. 根据自己需求设定对应赏金,赏金设定自由灵活,可设置单份赏金也可设置整套入职赏金 从投递、面试、入职全都包含。申请条件可根据职位需求自定义选择,一般要求工作经历、教育经历,确保投递简历具有较高的完善度。
关于悬赏职位为何不需要预付费的问题 下面会有详细说明

3. 发布完成



二.展示模块

1. 首页展示


三.赏金投递
1. 进入职位详情,点击赏金投递

2. 当用户未登录会提醒登录,当用户简历不符合要求会进行提示

3. 符合要求,点击赏金投递(灰色图标代表当前赏金职位未作强制要求)

4. 投递成功后,可看到赏金流程(求职者 求职管理-悬赏申请)


5. 投递成功,微信、短信会通知企业
四.赏金投递操作流程
企业进入会员中心或者手机版会员中心根据系统提示进行相关操作
重点:
1:企业发布悬赏职位无需预付费,求职者可以投递赏金职位,但是企业无法看到简历详细信息,系统只默认展示 学历、意向、工作经验三项主体字段,由企业判断是否继续查看该简历。
2. 当企业决定查看该简历时,系统提示企业支付悬赏金


3. 企业支付完成,如果设定了投递赏金,则在企业支付成功后系统会自动发放投递赏金至求职者账户,企业可以查看简历详情并且可以发出邀请面试


5. 邀请面试成功后,个人收到短信、微信提醒 个人可以选择接受面试或拒绝面试,拒绝面试后则结束本次流程,赏金将退还给企业,点击状态可以查看流程信息

6. 求职者接受邀请面试后,在预定时间参与企业面试后可点击确认面试,准备领取面试赏金。




7. 企业收到通知后 确认该求职者已参与面试 ,如否认求职者参与面试,求职者可选择发起仲裁,申请网站管理员介入调节。


8. 企业确认面试后,系统自动发放面试赏金至求职者账户,企业可发放Offer


9. 求职者接收通知后,可决定是否入职,如拒绝入职,系统将会归还剩余赏金至企业账户

10. 求职者确认入职后,等待企业确认

11. 企业确认入职,则发放入职赏金至求职者账户,本次赏金投递流程也就结束

12. 企业否认求职者入职,求职者可发起仲裁,申请网站管理员介入,上传相关凭证以及说明具体情况



13. 后台管理员在联系双方人员后,作出判定




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