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求助回复:用工企业怕求劳动者辞职扣押毕业证和工资怎么办?

来源:睢宁人才网 时间:2018-04-20 作者:睢宁人才网 浏览量:

近日,睢宁才聘网(suiningrc.com)小编接到网友“水袖飞舞888”的咨询,该问题描述如下:该网友反映自己就职于某家生产型企业,入职工作已经快满2年了,一直兢兢业业,工作比较认真负责。当初入职时由于同事的连续辞职,所以引起该企业的用工“人才荒”。企业怕其他人也都辞职,所以扣押了毕业证和一个月的工资。最近由于其他原因,该网友需要辞职用到毕业证,但该企业不肯归还证件和工资该怎么办?

问题回复:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

建议该网友可以先与用工单位进行协商,要求归还自己的毕业证和扣押的工资,并告知该企业已违反《劳动合同法》。如协商未果,可以向当地劳动管理部门举报,对该用工单位依法处置。

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