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睢宁人才网教你如何计算五一假期加班工资

来源:睢宁人才网 时间:2018-04-27 作者:睢宁人才网 浏览量:

还有一天就要迎来五一的三天假期啦,对于上班族来说三天假期是可遇不可求的,睢宁人才网(www.suiningrc.com)小编也迫不及待的安排好行程,准备好好的玩一玩,放松放松心情感受一下大自然。当然,有人放假肯定也会有人加班。对于假期加班的劳动者我们是表示非常钦佩的,劳动光荣,勤劳最美。
劳动者付出了劳动,也要获得相应的回报才行。但据了解,很多劳动者对加班该如何计算不是很了解,单位发多少钱就领多少钱,还有的人假期加班领到的薪水确实普通工作日的待遇,这都是不合理的,我们要学会自己计算加班费,拿起法律武器保护自己的权益。

假期加班费计算其实很简单,一共2个标准,一个是正常休息日2倍工资,一个是法定假日3倍工资,我们只有搞明白哪些是属于正常休息日,哪些天属于法定假日就可以了。
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。例如春节、五一、端午节、中秋节,这些都是属于法定假日。
根据2018年放假安排来看,4月29日是属于正常休息,4月30日属于调休,应发2倍工资。5月1日属于法定假日,应最低发放3倍工资。假如你的月工资为3000元来看,三倍日工资=3000÷21.75(这个是基数)×300% ≈ 413元,双倍日工资=3000÷21.75×200% ≈ 275元,也就说全部加班的话,你可以拿到413元x1天+275元x2天=963元。如果这个五一假期你都坚守在工作岗位的话,那么就可以拿到963元的加班工资,也很客观啦。
最后睢宁才聘网(www.suiningrc.com)祝大家五一劳动节快乐!


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